Sensibilizações
Wild Life
Criamos um conteúdo com a linguagem game para sensibilizar a equipe sobre a entrada de uma funcionária trans. A ideia foi prepara-los para serem o mais inclusivos e acolhedores, além de entenderem comportamentos aceitáveis e não.
RESPONSÁVEIS Thais Paola Galvez | Thiellen Rodrigues | Sarah Bandeira
GPA
Desenvolvemos uma sensibilização focada em falar sobre o que são os vieses inconscientes, os principais tipos, o impacto deles no pertencimento das pessoas de grupos minorizados (mulheres, negros, PcD, 50+, LGBTQIA+) e como combatê-los no dia a dia e no ambiente de trabalho.
RESPONSÁVEIS Thais Paola Galvez |
Guilherme Françolin
Kraft Heinz - LATAM
Apoiamos a Kraft Heinz na criação dos grupos de afinidade, escolha dos integrantes, método de funcionamento e ações. O objetivo foi consolidar os grupos e desenvolver ações focadas em DE&I.
RESPONSÁVEIS Thais Paola Galvez | Thiellen Rodrigues | Guilherme Françolin
Saphyr
Fomos convidados a desenvolver uma sensibilização para os funcionários da Saphyr. Para isso, criamos uma história onde os personagens dos grupos minorizados são lojas e sofrem os impactos do preconceito e discriminação no shopping. A ideia central foi utilizar essa narrativa como uma metáfora para que os funcionários compreendessem melhor o significado da exclusão.
RESPONSÁVEIS Thais Paola Galvez |
Guilherme Françolin
